爆火的AI面试,逼疯打工人
曾经出现在银行、外企、快消等领域的AI面试官,正在渗透到更多的行业。一位应聘酒店前台客服岗位的应届毕业生告诉Tech星球,虽然已经接到通知去线下面试,但她仍需去完成企业发来的AI面试。除了AI偏见、公平性等议题的讨论,让AI面试与应聘者之间实现更多信息互通,成为很多求职者当下的诉求,他们希望有更多知情权,能收到一份AI面试的结果与反馈,也让AI面试结果更加令人信服。
被AI面试,打工人的“福报”又多了
这是一场视频面试,屏幕上是一位AI生成的面试官。它问:“你的简历中提到过某个活动,请讲讲你在其中扮演了什么角色?”和以往面试中会打量你的真人不同,这位面试官的肢体动作尚带一些机械感,于是你没那么紧张了。AI助力招聘行业的路还有很长。
985女生没进面试!胖东来待遇有多好:中层配奔驰300万豪车、年假140天
据国内媒体报道称,胖东来公司在员工待遇方面十分慷慨,中层高管甚至能够配备豪华汽车。胖东来实行每周7小时工作制,相当于双休制度,年休假长达140天。一位拥有985学历的女孩申请失败后发表视频质疑,胖东来公司做出了正式回应,揭示了招聘过程中的激烈竞争,例如本次需求209人,但收到的简历高达31593份,招录比例达151:1,堪比公务员考试。
胖东来回应985女生应聘没进面试:经验与岗位不完全对口
一段视频在网上引发了热议。一位拥有985学历的女孩分享了自己应聘胖东来却失败的经历,甚至连面试的机会都未能获得。即便是通过初选的209人,也还需要进行进一步的面试和筛选。
胖东来回应985女生应聘没进面试:很优秀 只是不对口
一位985学历的女孩应聘胖东来失败,甚至连面试都没有进去,于是发视频在网上讨论此事,胖东来方面也做出了回应。自己25岁,新乡人,985高校食品科学与工程专业,从小住在胖东来附近,对其企业文化理解非常深刻,有三年的食品零售超市工作经验,也做过人力资源,会写简历。-你录取了她也不会干多久,或者吐槽公司,她就是去蹭热度的。
985毕业生应聘胖东来面试都没进 招录比151:1堪比公务员
作为中国超市天花板”般的存在,胖东来不仅受顾客欢迎,同样也受打工人的青睐,现在已经竞争激烈到985硕士也无缘的地步。日前,河南一位985院校毕业的本科女生自称,应聘胖东来连面试都没进。员工对团队的归属感很高,胖东来员工的离职率是低于5%的,有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。
全球AI人才报告曝光:清华第三,北大第六!硅谷40万人大裁员,码农地狱级面试12场
刚刚发布的AI人才报告显示,全世界的顶尖AI人才中,几乎每两人中就有一人是中国培养出的人才!开卷后,美国码农们也都被迫开启了地狱模式,为一个offer面试12场。全球AI人才报告发布。尽管面对裁员和经济不稳定的担忧,科技公司依然在积极招聘,并寻求新途径来吸引人才。
乐视面试简历无需填年龄和婚育信息:促进妇女职场发展
明日将迎来一年一度的3月8日国际劳动妇女节,这是一个旨在纪念妇女在经济、政治和社会各领域所取得的卓越成就和贡献的节日。在这个特殊的节日里,乐视公司积极响应,以实际行动促进妇女的职场发展。通过这一系列的举措,乐视不仅为女性求职者创造了更为公平的竞争环境,也为整个职场树立了积极的榜样,期待更多的企业能够加入到这一行列中来,共同推动女性在职场中的平等与发展。
乐视面试简历无需填写年龄和婚育信息
3月7日,乐视官方账号发布重要声明,宣布在招聘环节做出创新调整。乐视将不再要求应聘者在简历中填写年龄、婚育等个人情况。乐视的这一举措旨在打造一个更加公正、平等的职场环境,让每位员工都能够充分发挥自己的才能和潜力,共同推动公司的发展。
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一天超7场AI面试,这届毕业生想进名企得跟AI谈
“我投过宝洁、联合利华、可口可乐等快消大厂,也投了Gucci和LV等奢侈品品牌,全部都有AI面试,失败了不下20次。”这是市场营销专业美硕毕业生火山今年秋招初期接触到AI面试时的经历。可以肯定的是,AI正在以一种前所未有的方式颠覆传统招聘模式,也许AI还没法取代你的工作,但它已经可以决定千万求职名企的毕业生是否能够得到一份工作。
海底捞回应面试时问隐私问题 公司始终尊重应聘者的个人隐私
有网友在社交平台发文称,自己参加海底捞面试时,被问及“男友年龄多大?”“家人是否知道和男友同居?”等隐私问题,该网友质疑海底捞不尊重求职者。小田称,当天约好下午2点半在河北沧州的海底捞华北商厦店面试,到场后又让她等了半个小时。公司也始终尊重应聘者的个人隐私。
海底捞回应面试时问隐私问题:将进一步核实沟通
张女士参加海底捞面试时,被问及男友年龄多大”、家里都有什么人”等隐私问题。张女士表示,这些问题让她有一种被冒犯的感觉。如果遇到随意收集和过度使用个人信息的情况,求职者应勇敢说不”,如果发现第三方机构或者拟入职单位存在违法过度收集个人信息的情况,当事人可以去投诉。